« Modèle:Palette Management » : différence entre les versions

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Version du 28 juillet 2023 à 13:14

v · m

Management

Principales disciplines et activités ou titres

Par fonctions	Marketing (politique de distribution et publicité) Stratégie (politique de distribution et contrôle de gestion) Finance (analyse financière et étude de marché) Qualité (démarche qualité) Chaîne logistique (logistique) Créativité Connaissance Idée Information Personnel Risque Client

Par organisations	Entreprise Association Académie Administration Établissement Syndicat Parti politique

Par évènements	Crise

Par styles	Équitable Participatif

Par niveaux (peut différer suivant le statut juridique ou l'organisation)

Exécutif (stratégique)

Président d'un conseil d'administration (chairperson en anglais)
Administrateur d'un conseil d'administration (board member en anglais)
(adjoint, associé, assistant, secrétaire exécutif au) Directeur général ou secrétaire général (d'une organisation ou fonction) (Chief n Officer en anglais)
(adjoint, associé, assistant, secrétaire exécutif au) Vice-président (sénior ou junior) d'une (sous-)fonction (VP of n en anglais)

Intermédiaire (tactique)	(adjoint, associé, assistant, secrétaire de) Directeur (d'une division, projet, mission, département ou fonction) (adjoint, associé, assistant, secrétaire de) Responsable (d'une division, projet, mission, service ou fonction)

Proximité (opérationnel)	Superviseur ou chef (d'une équipe, projet, bureau ou (sous-)fonction) (employé de) (sous-)fonction (sénior, III, II, I ou junior) Apprenti ou stagiaire de (sous-)fonction

Principaux champs avec courants, théoriciens et théories

Industrialisme (première partie du XX^e et aujourd'hui, avec la Seconde et Troisième Révolution industrielle)

Management des organisations

(classicisme)	Frederick Taylor (science et OST) Henri Fayol (administration) Max Weber (bureaucratie) Henry Ford (production)

(humanisme)	Mary Parker Follett Lillian Moller Gilbreth

Stratégie des organisations (néo-classicisme)	Peter Drucker Michael Porter

Intellectualisme (vers le milieu du XX^e, notamment après la Grande Dépression)

Psychologie des organisations (relations humaines)	Elton Mayo Kurt Lewin Abraham Maslow (pyramide des besoins) Douglas McGregor (théorie X et théorie Y) Frederick Herzberg (théorie des deux facteurs)

Sociologie des organisations

(comportement)	Richard Cyert James March Michel Crozier et Erhard Friedberg (action collective et analyse stratégique)

(contingence)	Henry Mintzberg Joan Woodward Jay Lorsch

Systémisme (milieu du XX^e à aujourd'hui)

Économie des organisations (systémisme)	Herbert Simon (rationalité limitée)

Ingénierie des organisations (systémisme)	Jay Wright Forrester (dynamique des systèmes)

Articles en rapport

Documentation de palette[créer] [purger]

Ceci est la documentation du modèle {{Palette Management}}.

Syntaxe

L’utilisation de cette palette se fait par l’ajout, en fin de page, avant les portails, du code {{Palette|Management}}, ou en l’ajoutant à une ou des palettes existantes sous la forme {{Palette|nom-palette-1|Management}}.

Il est déconseillé d’utiliser la forme {{Palette Management}}, qui ne permet pas, contrairement au modèle {{Palette}}, de séparer correctement la ou les palettes du texte qui précède par de l’espace vide.

La documentation de ce modèle est générée par le modèle {{Documentation palette}}.
Les éditeurs peuvent travailler dans le bac à sable (créer) et la page de test (créer).
Voir les statistiques d'utilisation du modèle sur l'outil wstat.

Ce document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Modèle:Palette_Management&oldid=206432561 ».

Catégorie :

Palette Secteur d'activité économique

Catégorie cachée :

Palette avec paramètre état ignoré ou à autocollapse

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 {{Méta palette de navigation sous-groupe
- | groupe5 = Par [[Fonctionnement et organisation de l'entreprise|niveaux]] <small>(certains paramètres peuvent varier, notamment suivant le statut juridique ou l'organisation)</small>
+ | groupe5 = Par [[Fonctionnement et organisation de l'entreprise|niveaux]] <small>(peut différer suivant le statut juridique ou l'organisation)</small>
  | stylegroupe = width: 10em;
  | liste5  = {{Liste horizontale|
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 * [[Président du conseil d'administration|Président]] d'un [[conseil d'administration]] <small>(chairperson en anglais)</small>
 * [[Administrateur de société|Administrateur]] d'un [[conseil d'administration]] <small>(board member en anglais)</small>
-* [[Directeur général]] ou [[Directeur exécutif|exécutif]] <small>(d'une <i>organisation</i> ou <i>fonction</i>)</small> <small>(Chief <i>n</i> Officer en anglais)</small>
+* <small>(adjoint, associé, assistant, secrétaire exécutif au)</small> [[Directeur général]] ou [[secrétaire général]] <small>(d'une <i>organisation</i> ou <i>fonction</i>)</small> <small>(Chief <i>n</i> Officer en anglais)</small>
-* [[Secrétaire général]] d'une <i>organisation</i> <small>(Secretary-General en anglais)</small>
+* <small>(adjoint, associé, assistant, secrétaire exécutif au)</small> [[Vice-président]] <small>(sénior ou junior)</small> d'une <i>(sous-)fonction</i> <small>(VP of <i>n</i> en anglais)</small>
-* [[Vice-président]] <small>(exécutif)</small> <small>(sénior ou junior)</small> d'une <i>(sous-)fonction</i> <small>(VP of <i>n</i> en anglais)</small>
-* [[Assistant|Assistant exécutif]] <small>(sénior ou junior)</small> à un <i>titre</i> <small>(Executive Ass. to <i>n</i> en anglais)</small>
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-* [[Directeur]] ou chef <small>(adjoint)</small> <small>(d'une <i>division</i>, <i>département</i> ou <i>fonction</i>)</small>
+* <small>(adjoint, associé, assistant, secrétaire de)</small> [[Directeur]] <small>(d'une <i>division</i>, <i>[[Chef de projet|projet]]</i>, <i>[[mission]]</i>, <i>département</i> ou <i>fonction</i>)</small>
-* [[Assistant]] <small>(sénior ou junior)</small> d'un <i>titre</i> ou <i>fonction</i>
+* <small>(adjoint, associé, assistant, secrétaire de)</small> [[Responsable]] <small>(d'une <i>division</i>, <i>[[Chef de projet|projet]]</i>, <i>[[mission]]</i>, <i>service</i> ou <i>fonction</i>)</small>
-* [[Secrétaire]] <small>(adjoint)</small> d'un <i>titre</i> ou <i>fonction</i> <small>(Secretary en anglais)</small>
-* [[Responsable]] ou chef <small>(adjoint)</small> <small>(d'une <i>division</i>, <i>service</i> ou <i>fonction</i>)</small>
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-* Superviseur ou chef <small>(d'un <i>[[Chef de projet|projet]]</i>, <i>[[Chef d'équipe|équipe]]</i> ou <i>(sous-)fonction</i>)</small>
+* [[Superviseur]] ou [[chef]] <small>(d'une <i>[[Chef d'équipe|équipe]]</i>, <i>[[Chef de projet|projet]]</i>, <i>[[bureau]]</i> ou <i>(sous-)fonction</i>)</small>
-* [[Employé]] <small>(en chef, en second, principal, sénior ou junior)</small>
+* <small>([[employé]] de)</small> <i>(sous-)fonction</i> <small>(sénior, III, II, I ou junior)</small>
-* [[Stagiaire]] de <i>(sous-)fonction</i>
+* [[Apprenti]] ou [[stagiaire]] de <i>(sous-)fonction</i>
 }}}}
 }}}}
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- | groupe2 = Principaux axes, champs avec courants, théoriciens et [[Théorie des organisations|théories]]
+ | groupe2 = Principaux champs avec courants, théoriciens et [[Théorie des organisations|théories]]
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 * [[Frederick Winslow Taylor|Frederick Taylor]] <small>([[Taylorisme|science]] et [[Organisation scientifique du travail|OST]])</small>
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 * [[Max Weber]] <small>([[Bureaucratie#Selon_Max_Weber|bureaucratie]])</small>
 * {{Étoile BA}} [[Henry Ford]] <small>([[Fordisme|production]])</small>
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 {{Méta palette de navigation sous-groupe
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+ | groupe1 = <small>([[Comportement organisationnel|comportement]])</small>
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